Înalta Curte de Casaţie şi Justitie prin Decizia nr. 18/2016 a facut lumină in interpretarea art. 55 lit. c) şi art. 77 din Codul muncii, in sensul ca decizia de concediere poate fi revocată până la data comunicării acesteia către salariat, actul de revocare fiind supus exigenţelor de comunicare corespunzătoare actului pe care îl revocă (decizia de concediere).

Decizia este obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă

Cabinet de avocat Goina Nicoleta Maria, asigură consultanţă in problemele dumneavoastra legate de dreptul muncii si reprezentare in litigiile de muncă.

 

Leave a reply

seventeen − thirteen =